Фасилити-бизнес в авангарде структурной трансформации и рыночной адаптации.

Статья Председателя комитета по бюджету и налогам, члена Совета Свердловского областного отделения «ОПОРА РОССИИ» Малышева Егора Александровича о фасилити-бизнесе в авангарде структурной трансформации и рыночной адаптации:

Усиление санкционного давления на российскую экономику, случившееся весной, остро поставило вопрос о выживании компаний и целых отраслей на фоне ограничения доступа к производственным ресурсам и новым зарубежным технологиям. Несмотря на первоначальные катастрофические ощущения, отечественный бизнес быстро начал реагировать на новые условия и запустил алгоритмы структурной трансформации экономики. Уже сегодня российский бизнес не узнать: он выстраивает новую модель своего развития, нащупав почву под ногами в изменившихся условиях. И первыми на этом пути вновь оказались малые и средние предприятия, очередной раз доказавшие свое право на успех в любых условиях. Значительную роль в удержании отечественным бизнесом равновесия сыграли компании, занимающиеся управлением обслуживанием активов.

2022 год стал экзаменом на прочность, который проходят практически все без исключения отрасли и сферы российской экономики. Случившийся вскоре после выхода из коронавирусного кризиса санкционный шторм не оставил в стороне никого. Одни компании пострадали от резкой корректировки курса рубля в первые недели кризиса и столкнулись с соответствующим ростом издержек со стороны импортного оборудования, комплектующих и материалов. Другие ощутили трудности с экспортом своей продукции. Но большинство сфер вплотную столкнулись с угрозой коллапса в поставках импортных инвестиционных и промежуточных товаров, которые потребовалось чем-то заменить. Мировая экономическая история знает много случаев санкционного давления на разные страны, но, как правило, они все касаются финансовых и экспортных ограничений. У российских компаний ситуация оказалась чуть ли не противоположной: экспорт за более чем полгода пострадал мало, зато объемы импорта в некоторые месяцы падали едва ли не на половину. Подобное состояние дел затронуло и потребительские рынки, на которых началась паника, потащившая вверх цены.

Вместе с тем, несмотря на крайне негативные прогнозы, появившиеся весной, ситуация не вышла из-под контроля. Центральному Банку вместе с экономическим блоком Правительства удалось стабилизировать валютный рынок, банковскую систему и финансовую ситуацию в регионах. Товарные запасы оказались достаточными для поддержки большинства рынков. Правительство оперативно приняло ряд решений, ослабляющих внешнеторговое регулирование и разрешающих упрощенный ввоз товаров из-за границы. В итоге паника и ажиотаж на рынках угасли, инфляция спала, валютный курс стабилизировался, объемы производства в стране не рухнули. Безусловно, ситуация остается напряженной и сохраняется чрезвычайно высокий уровень неопределенности, но однозначно можно отметить, что к первому кризисному шоку экономика в целом и многочисленные компании в частности адаптировались. Более того, резкое изменение внешних экономических условий запустило процесс структурной трансформации, о необходимости которой много лет говорили экономисты и политики: развитие собственных производств и бизнесов, снижающих зависимость общества от доходов нефтегазового сектора стало более интенсивным по мере отказа зарубежных компаний работать в России.

В периоды успешного и устойчивого роста экономики появляются долгосрочные модели уравновешивания интересов бизнеса, общества и государства. В них разумно интегрируется налоговая составляющая, учитываются интересы бизнеса и обеспечивается рост общественного благосостояния. И российская практика знает немало подобных решений. Но сегодня экономика страны испытывает колоссальное внешнее давление, что сказывается на стабильности процессов развития внутри, вынуждает компании идти на глубокие структурные трансформации и требует применения более мягких, точечных инструментов поддержки со стороны государства, в том числе, налогового стимулирования. В этом и заключается суть антикризисной экономической политики, не раз выручавшей отечественный бизнес.

За общими словами о необходимости оптимального налогообложения традиционно понималась поддержка крупных предприятий, которые считаются системообразующими. Однако, как правило, из спектра внимания выпадали компании, деятельность которых обеспечивает бесперебойное функционирование всех отраслей в каждом регионе. Ведь это только на первый взгляд кажется, что крупное металлургическое или машиностроительное предприятие – наше всё, а остальное может выживать по остаточному принципу. Но, смогут ли индустриальные гиганты работать без качественно прибранных клининговыми службами помещений, без безупречно подготовленной к интенсивным рабочим сменам спецодежды и многого другого, чего люди часто не замечают, пока оно есть, но ощущают острую нехватку сразу, как только привычный сервис исчезает? Профессиональное управление обслуживанием активов, которое сегодня называют фасилити менеджментом, постепенно становится одним из ключевых факторов успешного развития основных функций предприятия, которое получает возможность сосредоточиться на своих бизнес-процессах, доверившись профессионалам сервиса.

В сложно устроенной многоотраслевой экономике, где каждый специализируется на своей части общей работы, управление обслуживанием активов стало тем незаменимым общеорганизационным элементом, без которого многие предприятия, если и смогут работать, то быстро ощутят, сколь существенные ресурсы у них это отнимает. Клининговые компании, добросовестно выполнявшие свою работу, конкурируя в условиях невысоких барьеров вхождения в отрасль, столкнулись с серьезными трудностями еще во время коронавирусных ограничений. Однако гибкое управление и грамотное распоряжение располагаемыми ресурсами сделали свое дело: по мере оживления рынков и возвращения его участников спрос на клининговые услуги восстановился и компании встретили их в новом качестве, с обновленными технологиями и готовым к работе персоналом.

Весной текущего года появились признаки новой кризисной волны. Из-за резких изменений в курсе рубля в феврале и марте, а также по причине внешнеторговых ограничений над компаниями нависла угроза срыва поставок техники и качественных материалов. На это указывала и ситуация, складывавшаяся со складскими запасами у поставщиков. Однако российская модель антикризисного менеджмента, закалившая компании сектора малого и среднего бизнеса, к которому и относится большинство участников клинингового рынка, сработала и в этот раз. Были найдены новые зарубежные поставщики, пришедшие на смену тем европейским контрагентам, которые ушли с российского рынка. Да, во многих случаях это привело к удлинению логистических цепочек поставки материалов, а также их географическому смещению на юг и на восток. Но выход был найден.

Уже летом был начат поиск партнеров в налаживании производства отечественных заменителей используемых материалов по многим позициям. То, о чем еще несколько месяцев назад говорили, как о маловероятном – масштабном импортозамещении – начинает становиться былью. Сегодня в сотрудничестве с научно-исследовательскими и производственными организациями клининговые компании существенно продвинулись в разработке необходимой им продукции. И можно уверенно говорить, что приближающийся 2023 год станет годом запуска большого числа импортозамещающих производств.

Отреагировали клининговые фирмы и на смещение приоритетов потребительской модели общества. Мы видим, что благосостояние населения не растет, в то же время, тревожность и неуверенность в будущем нарастают, что заставляет людей больше экономить. Наряду с уходом из российской розничной оффлайн торговли заметных брендов, любимых отечественным потребителем, это привело к масштабному перемещению потребительских расходов в онлайн режим, где господствуют получившие мощный импульс развития еще в короновирусные времена маркетплейсы. И с их стороны стал формироваться серьезный запрос на клининговые услуги, структурно отличающийся от того, что преобладает в торговых центрах. Все это потребовало привлечения большого количества сотрудников фасилити бизнеса, что привело к бурному росту в этой сфере аутстаффинга – аренды персонала. Клининговые компании чутко отреагировали на изменение рыночных запросов, однако к настоящему времени постепенно начинает проявляться дефицит квалифицированного персонала. Рынок становится все более конкурентным и жестким, к сотрудникам предъявляются достаточно высокие требования, а в конце сентября в планы компаний вмешалась объявленная в стране частичная мобилизация: часть потенциальных и реальных сотрудников стала недоступна для работы.

Позиционирование себя на рынке труда с точки зрения привлечения необходимого количества сотрудников нужной квалификации стало новым вызовом и сформировало новые задачи перед клининговыми компаниями. Дефицит рабочей силы, толкающий вверх издержки на оплату труда с одной стороны, изменение логистики поставок техники и материалов, толкающий производственные издержки, с другой, сказываются на финансовых результатах и устойчивости клининговых фирм.

В таких условиях, когда экономика вошла в состояние длительной рецессии, экономические ресурсы многих отраслей крайне ограничены, финансовая ситуация характеризуется высоким уровнем неопределенности, ресурсные рынки развернулись в сторону роста издержек, работать компаниям становится сложнее. Менеджмент компаний выжимает из доступных опций все возможное. И здесь, как никогда ранее, важным инструментом поддержки отрасли, как, впрочем, и многих других сфер деятельности, может стать налоговое стимулирование. Государственная поддержка неоднократно выполняла роль стабилизатора экономики, и сегодня она особенно нужна.

Статистика утверждает, что в минувшие несколько лет Федеральная налоговая служба сумела выстроить исключительно эффективную систему налогового администрирования, что позволяло наращивать налоговые сборы темпами, в разы превышающие темпы роста экономики. Как следствие, у государства образовались финансовые резервы, способные сегодня выступить источником поддержки экономики. И мы видим шаги в этом направлении: переносятся сроки уплаты налогов и сборов, приостановлены в ряде сфер налоговые проверки, введен мораторий на банкротства, оказывается отраслевая поддержка, изменена налоговая база по налогу на прибыль, увеличен порог для контролируемых сделок, введен ускоренный порядок возмещения НДС, сохранена упрощенная система налогообложения. Эти и многие другие инструменты задействованы сегодня в системе временных мер экономического характера по обеспечению финансовой стабильности РФ и нивелированию ограничительных мер в отношении страны.

Конечно, фасилити сфера не выделена в качестве отдельного субъекта государственной поддержки и пользуется предложенными инструментами на общих основаниях. Но это не мешает работать сообща и предлагать от имени отрасли и бизнеса в целом новые инициативы. Так, компании Свердловской области участвуют в обсуждении с ФНС практики применения налоговой оговорки в контрактах с контрагентами. При всей готовности и умении работать прозрачно бизнес предлагает максимальное упрощение соответствующих контрольных процедур со стороны налоговых органов, что позволит избежать чрезмерного вмешательства государства в работу компаний, которым и без того приходится преодолевать серьезные трудности текущей экономической ситуации. Бизнес только начал восстанавливаться после экономических последствий пандемии и быстрое возвращение к жестким регуляторным мерам на волне нового кризиса явно не идет ему на пользу. Как обычно и случается в отечественной практике, бизнес не просит денег у государства, а лишь рассчитывает на ослабление администрирования, что в непростых условиях уже много значит и хорошо зарекомендовало себя в предыдущие кризисные волны.

Государство, безусловно, заинтересовано в устойчивости любого бизнеса, создающего рабочие места, пополняющего бюджет налогами, выполняющего экономические и социальные функции. Можно быть уверенными в том, что и в текущей ситуации точек соприкосновения у государства и бизнеса будет найдено не мало. И тогда, завершив вызванную валом внешних ограничений структурную трансформацию, российский бизнес обретет те благоприятные условия, в которых вновь продемонстрирует свою жизнеспособность, умение быстро восстанавливаться и двигать экономику вперед. И в этой динамики кампании фасилити сферы, как и прежде, будут выполнять свою внешне не всегда заметную, но столь необходимую всем остальным работу, создавая наилучшие условия для производства, ритейла и всех остальных отраслей экономики.

 

БОЛЬШАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ 2.0 на актуальную тему нашей реальности: «Как увеличить продажи в 2022-2023 г., используя маркетинговые инструменты»

На этот раз масштабнее!

БОЛЬШАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ 2.0 на актуальную тему нашей реальности: «Как увеличить продажи в 2022-2023 г., используя маркетинговые инструменты»

27 экспертов по маркетингу и владельцы бизнесов поделятся реальными кейсами, рабочими инструментами, готовыми скриптами, секретами и лайфхаками, которые вы сможете внедрить в свое дело уже на следующий день и получить твердый результат.⠀

Кроме того, бизнесмены г. Новосибирска поделятся своим опытом о взаимодействии с отделом маркетинга и к каким результатам это привело. В их числе:⠀

▪ Рестораторы нашего города: Денис Иванов и Яна Фомина

▪ Янис Кайшев — руководитель мужского клуба «ОПОРА», владелец сети парикмахерских «Папа дома»

▪ Основатель сети студий по России Laser Love, а также сети ЧебурекМи, владелец маркетингового агентства 20*80 Александр Долгов⠀

Также эксперты комитета по маркетингу, рекламе и PR Новосибирского областного отделения «ОПОРЫ России» — в числе которых директора digital-агентств и IT-компаний, маркетологи и PR-менеджеры с многолетним опытом и кейсами по различным направлениям бизнеса.

Отдельный блок конференции будет посвящён развитию личного бренда и его влиянию на продвижение бизнеса.⠀

Генеральные партнеры мероприятия:⠀

?Новосибирское областное отделение «ОПОРА России»

?Минпромторг г. Новосибирска

?Центр поддержки малого и среднего предпринимательства «Мой бизнес»

?Департамента инвестиций, потребительского рынка, инноваций и предпринимательства мэрии г.Новосибирска

?Городской центра развития предпринимательства г. Новосибирска

КОГДА: 4 октября, с 12:00 до 20:00

ГДЕ офлайн: Новосибирск, Красный пр-т., 15, большой зал концертного комплекса им. В.Маяковского.

Онлайн: ссылка на эфир придет на вашу почту, указывать адрес обязательно

Участие: БЕСПЛАТНОЕ. Нужна предварительная регистрация.

Подать заявку на конференцию: https://opora.press/bmc2

Программа мероприятия: Программа

Форум «Экспортный марафон — 2022»

27 сентября 2022 г. на площадке Синара Центра (Верх-Исетский бульвар, 15) состоится важнейшее событие для всех заинтересованных во внешнеэкономической деятельности: форум «Экспортный марафон — 2022»:
  • как сегодня меняется логистика экспорта,
  • как продвигать продукцию на рынках Азии и Ближнего Востока,
  • как быстро и эффективно сократить свои расходы на транспортировку до 80% за счёт государства,
  • как получать оплату от иностранного покупателя в условиях санкций,
  • где готовят специалистов ВЭД и как их привлечь,
  • как улучшить продажи на международном рынке,
  • как организовать импорт материалов и станков для эффективного экспорта,
  • и многое другое.
В работе форума планируют принять участие представители таких стран, как: Пакистан, Индия, Китай, Турция, Казахстан, Молдавия, Казахстан, Киргизия, Узбекистан.
Подробная программа и регистрация на форум — на сайте (https://exportmarafon.ru/).
Участие бесплатное. Количество мест ограничено.

Банк России расскажет о мерах поддержки малого и среднего бизнеса.

20 сентября эксперты Банка России, Минэкономразвития, Корпорации МСП и «ОПОРЫ РОССИИ» расскажут об инструментах финансовой поддержки предпринимателей.

Участники вебинара узнают, как получить льготный кредит и что делать, если нет залога, как компенсировать комиссию за прием оплаты через Систему быстрых платежей, какие субсидии положены бизнесу, который выходит на фондовый рынок или привлекает деньги с помощью краудфандинга.

Вебинар начнется в 14:30 по московскому времени. Он будет транслироваться на сайте, на Youtube-канале Банка России и на страницах в социальных сетях «ВКонтакте» и «Одноклассники».

Присоединиться к трансляции и задать вопросы могут все желающие.

Сбер приглашает предпринимателей на бизнес-форум в Екатеринбурге.

22 сентября 2022 года Сбер проведет онлайн-форум для предпринимателей СберБизнес | Live «Перезагрузка бизнеса» в Екатеринбурге.

В ходе 3-часового форума ведущие эксперты в области маркетинга, финансов, стратегического менеджмента и эмоционального интеллекта разберут реальные кейсы предпринимателей: школу танцев 2Dance и производство одежды Mishukova.official. Поделятся с ними инструментами, которые помогут масштабировать бизнес в кризис, диверсифицировать доходы и повысить личную производительность

Хэдлайнером события станет: известный российский маркетолог, автор бестселлеров о маркетинге и личном развитии Игорь Манн. Перед участниками форума также выступят: доктор психологии, эксперт по развитию эмоционального интеллекта Виктория Шиманская, Руслан Баликов, эксперт по переговорам и активным продажам, Николай Голещихин, эксперт по стратегическому менеджменту, спикер и методолог федеральных проектов и Дмитрий Кибкало, серийный предприниматель и инвестор.

В этом году форум проходит в онлайн-режиме, а это значит, что советы от признанных экспертов станут еще доступнее и для тех представителей предпринимательского сообщества, которые в день мероприятия будут находиться за пределами Екатеринбурга.

Трансляция форума состоится на платформе sberbusiness.live. Начало 22 сентября в 15:00. Участие бесплатное. Регистрируйтесь по ссылке.

Круглый стол «Образ российского предпринимателя в современном обществе».

Круглый стол «Образ российского предпринимателя в современном обществе».

Место: Точка кипения (5 этаж, Ельцин-центр), г. Екатеринбург, ул. Бориса Ельцина, д. 3.

Начало: 16.00 ч. (продолжительность 2,5 – 3  часа), 21 сентября 2022 г.

Участие бесплатное, обязательна регистрация по ссылке: https://leader-id.ru/events/325839.

Цель мероприятия: поиск решений способствующих формированию созидательного образа российского предпринимательства в современном обществе.

Актуальность обсуждаемой темы: объективное представление о российском малом и среднем предпринимательстве как о созидательном институте развития отечественной экономики, подменено негативными стереотипами, субъективными оценками в СМИ и других источниках информации, что создает искусственные препятствия в социально-правовой среде для развития МСП.

Организатор: Комитет по развитию предпринимательства в муниципальных образованиях Свердловского областного отделения «ОПОРА РОССИИ».

 

Вопросы для обсуждения на круглом столе «Образ российского предпринимателя в современном обществе»:

  1. Дореволюционные уральские предприниматели носители идей созидательного предпринимательства.
  2. Развитие предпринимательства в СССР на Урале.
  3. Современные российские предприниматели и их ценности.
  4. СМИ как источник формирования образа предпринимателя.
  5. Восприятие предпринимателей в современном обществе.
  6. Предложения по формированию положительного образа российского предпринимателя среди жителей Свердловской области и г. Екатеринбурга. 

Участники: представители органов государственной и муниципальной власти, представители объединений предпринимателей, представители ВУЗов, СМИ.

Программа круглого стола

16.00 ч. – приветственное слово участникам конкурса «Узнать имена дореволюционных уральских предпринимателей».

16.05 ч. – награждение победителей конкурса «Узнать имена дореволюционных уральских предпринимателей».

16.20 ч.  – приветственное слово участникам круглого стола «Образ российского предпринимателя в современном обществе».

16.30 ч. – начало работы круглого стола «Образ российского предпринимателя в современном обществе».

17.45 ч. – перерыв.

18.00 ч. – подведение итогов работы круглого стола.

 

Тенденции региональной экономики

Банк России опубликовал очередной доклад «Региональная экономика», в котором представлен анализ текущей экономической ситуации в июле–августе в регионах страны, в том числе, на Урале. Из обзора можно узнать, в частности, о том, что происходит в производственном секторе экономики, о ситуации с потребительским спросом и сбережениями граждан, и как в регионах Урала обстоит дело в сфере жилищного строительства.

При подготовке доклада использованы широкий спектр экономической информации – данные статистики, опросы предприятий и мнения экспертов. Это позволяет выделять актуальные экономические тренды.

В обзоре даны самые актуальные оценки состояния экономики, которые Банк России будет учитывать при принятии решения по ключевой ставке 16 сентября 2022 года.

 

Уральским бизнесменам расскажут о новых подходах к эмиссии ценных бумаг

Фото на превью: Ipanacea / Shutterstock / Fotodom

9 сентября 2022 года Уральское главное управление Банка России проведет вебинар «Актуальные вопросы эмиссии ценных бумаг».

Специалисты Уральского ГУ Банка России рассмотрят вопросы нового регулирования процедуры эмиссии ценных бумаг. Они прокомментируют актуальные кейсы, связанные с государственной регистрацией выпусков (дополнительных выпусков) ценных бумаг, разберут реальные примеры и осветят вопросы судебной практики.

Участники вебинара смогут обсудить цели и задачи в области устойчивого развития, роль Банка России в этой сфере и значимость ESG-факторов в деятельности предприятий.

Участие бесплатное. Мероприятие пройдет с 10:00 до 13:00 в формате видеоконференции с использованием сервиса iMind. Подключение по ссылке. Перейдите на вкладку «Подключиться к мероприятию по ID», введите код вебинара 412-076-092 и нажмите «Продолжить».

Справки по телефонам: (343) 269-67-32, (343) 269-66-18, (343) 269-68-24

Евразийский Ресторанный Форум пройдёт в третий раз в Екатеринбурге 22 сентября в Teatro Veneziano. Все желающие посетить мероприятие могут приобрести 2 билета по цене 1 до 1 сентября.

В главном ресторанным форуме Урала примут участие успешные владельцы, топ-менеджеры и  шеф-повара из разных регионов России, которые создают тенденции развития ресторанного бизнеса.

Среди спикеров:

Кирилл Шлаен — ресторатор, компания CENTER — рестораны Кирилла Шлаена;

Валентин Кузякин — ресторатор, рестораны Гастроли, Сойка, Крабы, гады и вино, Shalom Shanghai Bar, Engels

Михаил Аракелов — бренд-шеф ресторанов Carbonara, GrandBuffet, Ovo-izakay;

Евгений Непомилуев — ресторатор, создатель сетей Plov Project и РыбаLove;

Андрей Бова — шеф-повар ресторана Барборис;

Юрий Пахомов — проект директор и соучредитель бара и ресторана CHOCLO;

Евгений Урюпин — шеф-повар и совладелец DongPo и Fugu;

Алексей Кожокин — директор ASADO Group;

Вячеслав Бондин — шеф-повар ресторанов SCUBA, REDIS, Леонардо, Дай пиццы;

Олеся Бондарева — собственник компании Bo-Zhur;

Захар Иванчик — директор по развитию компании ЦСБ Контроль;

Лавров Сергей — руководитель отдела продаж корпоративным клиентам «Дом.ру Бизнес»

Мария Кукушкина — директор по маркетингу компании Z&G. Branding;

Мария Гаврилова — директор патентно-правовой компании Z&G.Patent, патентный поверенный РФ.

Темы Евразийского ресторанного форума:

— Тренды и тенденции развития ресторанного бизнеса

— Найм, обучение и мотивация сотрудников.

— Цифровые технологии для развития ресторанного бизнеса

— Флектарианство, ЗОЖ и веганство

— Новые концепции: небольшие заведения, мини-форматы и FAST CASUAL

— Турбодоставка и онлайн-заказы

— Безграничный креатив — это ещё не всё

— Атмосфера и дизайн ресторана: спектакль на столе гостя

— Роботизация процессов в общепите.

Регистрация участников сайте или по телефону: (932) 613-88-66 / (932) 613-88-77.

Крупнейший в России HR-форум состоится на Урале

21 сентября первый межрегиональный отраслевой форум URAL HR-FORUM соберет около 3000 HR-специалистов, маркетологов и топ-менеджеров более чем из 15 регионов страны в конгресс-холле международного выставочного центра «Екатеринбург-ЭКСПО». Участники обсудят актуальные вопросы управления командами российского бизнеса и современные форматы бизнес-коммуникаций.

В программе – более 40 спикеров с кейсами локальных и федеральных компаний, 11 панельных дискуссий, 1 центральный и 3 тематических зала: развитие персонала, PR и маркетинговые коммуникации и IT в HR, а также подведение итогов рейтинга рейтинга «TOP-50 HR».

Среди спикеров – автор книги-бестселлера «HR-маркетинг. Как сделать Вашу компанию мечтой всех кандидатов» Илья Батлер, Head of HR, Middle East, Africa and APAC компании «Softline» Анастасия Зенцева, эксперт по корпоративному well-being, главный редактор и основатель журнала «Льготы и Бенефиты» Станислав Нагерняк, сооснователь Community HUB, Эксперт Школы Лидеров Молодежных Сообществ Госкорпорации «Росатом» Юлия Крушинская, заместитель директора по управлению персоналом и организационному проектированию НИИ вакцин и сывороток Елена Казакова и многие другие топ-специалисты из Москвы, Казани, Санкт-Петербурга и Екатеринбурга. 

В рамках деловой программы будут представлены кейсы международных и российских корпораций, в том числе, опыт в управлении человеческими ресурсами компаний Росатом, Газпром, Сбербанк, МТС, РЖД, КАМАЗ, МАГАТЭ, Unilever, Intercomm, Softline, Уралэлектромедь, ВЭБ.РФ, Точка, Мечел, Металлоинвест, Гринатом, Ростелеком, Qiwi, Skyeng, Artsoft, Friendwork, ТМК, СК «Форвард», Брусника, Ростелеком. 

На повестке – роль HR в компании глазами собственника бизнеса, способы перевода процессов управления персоналом в бизнес-показатели, тенденции перераспределения персонала на российском и мировом рынке, digital-технологии в условиях импортозамещения, корпоративные университеты и мастерские по развитию талантов, актуальные инструменты и каналы для НR-коммуникаций. 

В финале форума будут подведены итоги независимого рейтинга «TOP-50 HR», который проводится по инициативе Уральской Торгово-Промышленной Палаты, Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей и коммуникационного агентства «Be Brand Advent».

Организаторы Ural HR-Forum – коммуникационное агентство «Be Brand Advent» и МВЦ «Екатеринбург-ЭКСПО». 

Форум проводится при поддержке Уральской торгово-промышленной палаты, Ассоциации руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами, Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей, Агентства по привлечению инвестиций Свердловской области.

 

Подать заявку на рейтинг (до 1 сентября): по ссылке https://uralhr.ru/top50

Первые 100 участников получат билеты на Ural HR-Forum. 

Зарегистрироваться на форум: по ссылке https://uralhr.ru/ 

Фотоотчет с прошлого года:

https://geo.pro/reportage/692068-ural-hr-forum-professionalnoe-sobytie-v-den-hr/